قەيسەر ۋە ئىنتىزامچان ساتۇرن پلانېتىسى تەرىپىدىن باشقۇرۇلىدىغان كەركىدان مۆجىزە ئۇلۇغۋار ، تىرىشچان ۋە ئاساسى خاراكتېرى بىلەن داڭلىق. بۇ ئالاھىدىلىكلەر 12-ئاينىڭ 22-كۈنىدىن 1-ئاينىڭ 19-كۈنىگىچە تۇغۇلغان شەخسلەرنىڭ توختاۋسىز ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى ۋە ئىرادىسىگە تۆھپە قوشۇش بىلەن بىللە ، ئۇلارنىڭ مىجەزىنىڭ ئاز تەتقىق قىلىنغان تەرىپى - ئۇلارنى ياخشى كۆرمەسلىكىمۇ ئىنتايىن مۇھىم. كەركىداننىڭ ئۆچمەنلىكىنى ئەتراپلىق چۈشىنىش ئۇلارنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىشىگە خىرىس قىلىدىغان ئامىللارنى يورۇتۇپ بېرەلەيدۇ ھەمدە ئۇلارنىڭ مۇرەككەپ خاراكتېرىنى قىممەتلىك چۈشەنچىلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ. قۇرۇلمىلىق ۋە تەرتىپلىك. ئۇلار ئۆزلىرى ۋە باشقىلاردا ۋاقىتقا رىئايە قىلىدىغان ۋە كېچىكىپ نەپرەتلىنىدىغان چاپلاق. ئۇلارنىڭ قائىدە-تۈزۈملەرگە بولغان يېقىنلىقى ئۇلارنىڭ مۇقىملىق ۋە كونتروللۇققا بولغان ئېھتىياجىدىن كېلىپ چىققان ، نەتىجىدە ئۇلارنى ئادەتتىن تاشقىرى ياكى ئۆزلۈكىدىن ھەرىكەتنى قوبۇل قىلمايدىغان قىلىپ قويىدۇ. بۇ ئەمەلىيەتچىل شەخسلەر ھەقىقىي ، ئۇزۇن مۇددەتلىك باغلىنىشنى ياخشى كۆرىدۇ ھەمدە سەمىمىيەتسىزلىك ياكى كونترول قىلىش خاھىشىنى ئىپادىلەيدىغان كىشىلەردىن ئۆزىنى يىراقلاشتۇرىدۇ. ئۇلار باشقا ھەممە نەرسىگە بولغان ئىشەنچ ۋە ساداقەتنى قەدىرلەيدۇ ، بۇ پرىنسىپلارغا خىلاپلىق قىلغانلارنىڭ كەچۈرۈم قىلىنىشى ناتايىن.

بۇنىڭدىن باشقا ، كەركىدانقائىدىگە خىلاپلىق قىلغۇچىلارنى كۈچلۈك ياقتۇرمايدۇ ھەمدە ئەنئەنىگە ۋە تەرتىپكە بولغان ھۆرمىتىدىن ئورتاق بەھرىمەن بولالمىغانلارغا ئازراق سەۋر قىلىدۇ. بۇ ئۆزگىرىشكە قارشى تۇرۇش بەلكىم تاقەتسىزلىك ۋە كەيپىياتنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن ، بۇ ئۇلارنىڭ ئۆچمەنلىك قىلىش خاھىشى بىلەن تېخىمۇ كۈچىيىشى مۇمكىن. ئۇندىن باشقا ، كەركىداننىڭ ئىتتىرىش كۈچى ۋە قىزىق باش قوۋزىقىغا ئوخشاش سېلىشتۇرما ئالاھىدىلىككە ئىگە شەخسلەر بىلەن ئالاقە قىلىش تەس بولۇشى مۇمكىن. ئۇلار كەسپىي ھاياتىدا ئۇلۇغلۇق ئۈچۈن تىرىشىدۇ ، ھەمىشە يۇقىرى سەۋىيىگە يېتىش ئۇلارنىڭ ھاياتىدىكى بۇرچى. شۇڭلاشقا ، كەركىدانلارنىڭ بۇ ياقتۇرماسلىق ۋە خىرىسلارنى تەڭپۇڭ ھالەتتە مېڭىشى تولىمۇ موھىم ، چۈنكى دوگ شۇنداق بولغاچقا ، ساغلام مۇناسىۋەت ۋە ھاياتقا بولغان ئاكتىپ كۆز قاراشنى ساقلاپ قېلىش بىلەن بىللە ، ئۇلارنىڭ ئۇلۇغ ئارزۇسىنى ئەمەلگە ئاشۇرالايدۇ.

دىققەت مەركىزى بولۇشنى ياقتۇرمايدۇ ، چۈنكى ئۇلار مەقسىتىگە يېتىش ئۈچۈن پەردە ئارقىسىدا تىرىشىپ ئىشلەشنى ياخشى كۆرىدۇ. ئۇلار ھەددىدىن زىيادە بايلىق ياكى تالانتنى نامايان قىلىشتىن ئۆزىنى قاچۇرىدۇ ، ئۇنىڭ ئورنىغا ھايالىق ۋە ھاياسىز ھەرىكەتنى تاللايدۇ. نازۇكلۇققا بولغان بۇ مايىللىقنى بەزىدە يالغۇزلۇق دەپ خاتا چۈشىنىشكە بولىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ پەقەت ئۇلارنىڭ ساقلانغان خاراكتېرىنىڭ ئىپادىلىنىشى خالاس. ئۇلارنىڭ تۇرمۇشقا بولغان ئېھتىياتچان پوزىتسىيىسى ئۇلارنى خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىشتىن ئېھتىيات قىلىدۇ ، ئۇلار ھازىرقى ھالەتتىكى ھەر قانداق ئۆزگەرتىشكە قارشى تۇرۇشى مۇمكىن. بۇ خىل ئۆزگىرىشكە قارشى تۇرۇش بەزىدە ماسلىشىش ۋە ئۆسۈپ يېتىلىش ئىقتىدارىغا توسقۇنلۇق قىلىپ ، ئۇلارنى يېڭىش ئۈچۈن مۇھىم رىقابەتكە ئايلاندۇرىدۇ. ۋە ئوتلۇق قوچقار. بۇ ئىككى ئالامەتنىڭ سېلىشتۇرما مىجەزى كۈچلۈك ئىختىلاپ ۋە سەزگۈرلۈكنىڭ كۈچىيىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىپ ، ئۇلارنىڭ ئىناق باغلىنىشنى ساقلىشىنى قىيىنلاشتۇرۇۋېتىدۇ.

كەركىداننى ياخشى كۆرمەسلىك ئۇلارنىڭ ئىنچىكە ، ئەمەلىيەتچىل ۋە ساقلانغان خاراكتېرىدە چوڭقۇر يىلتىز تارتقان. بۇ ئۆچمەنلىكنى چۈشىنىش ئۇلارنىڭ مۇددىئاسى ۋە تاقابىل تۇرۇش مېخانىزمىنى تېخىمۇ چوڭقۇر چۈشىنىشكە شارائىت ھازىرلاپ ، ئاخىرىدا كەركىداننى بەلگىلەيدىغان مۇرەككەپ مەسىلىلەر توغرىسىدىكى بىلىمىمىزنى بېيىتالايدۇ.مىجەز. بۇ يەرشارى بەلگىسىنى ساتۇرن پلانېتىسى باشقۇرىدۇ ، بۇ ئۇلارغا كۈچلۈك مەسئۇلىيەت ۋە ئىرادە تۇيغۇسى سىڭدۈرىدۇ. كەركىداننىڭ ياقتۇرىشى ۋە ياقتۇرماسلىقىنى چۈشىنىش ئۈچۈن ، ئۇلارنىڭ كۆزگە كۆرۈنگەن مىجەزىنى ئويلاش تولىمۇ مۇھىم ، بۇ ئۇلارنىڭ مايىللىقى ۋە ئۆچمەنلىكىنى شەكىللەندۈرۈشكە ياردەم بېرىدۇ.

ياقتۇرۇش:

1. ئىنتىلىش: كەركىدان ناھايىتى ئۇلۇغۋار ، مەقسىتىگە يېتىشنى ئىلگىرى سۈرىدىغان شەخس. ئۇلار ئوخشاش قوزغاتقۇچ ۋە قەتئىي ئىرادىگە ئىگە كىشىلەرنى قەدىرلەيدۇ.

2. ئىنتىزام: ئۇلاردا كۈچلۈك ئۆزىنى كونترول قىلىش تۇيغۇسى بار ، ھەم شەخسىي ۋە كەسپىي ھاياتىدا ئىنتىزامنى قەدىرلەيدۇ. ئۇلار قۇرۇلما ۋە تەرتىپنى ساقلىيالايدىغانلارنى ھۆرمەتلەيدۇ.

3. ساداقەت: كەركىدان مۇناسىۋەتتىكى ساداقەت ۋە ۋەدىگە ئەھمىيەت بېرىدۇ. ئۇلار دوستلىرى ، ئائىلىسى ۋە شېرىكلىرى بىلەن ئۇزۇن مۇددەتلىك رىشتىنى قەدىرلەيدۇ.

4. مۇقىملىق: بۇ يەر بەلگىسى ھاياتنىڭ مالىيە ، مۇناسىۋەت ۋە كەسىپ قاتارلىق ھەر قايسى تەرەپلىرىدىكى مۇقىملىق ۋە بىخەتەرلىكنى قەدىرلەيدۇ.

5. ئەنئەنە: كەركىدان ئەنئەنىگە ئامراق بولۇپ ، مەدەنىيەت ئۆرپ-ئادەتلىرىگە قاتنىشىش ياكى قوغداشتىن ھۇزۇرلىنالايدۇ.

6. مەسئۇلىيەت: مەيلى خىزمەتتە ياكى شەخسىي مۇناسىۋەتتە بولسۇن ، ئۇلارنىڭ رولى ۋە مەجبۇرىيىتىگە ئەستايىدىل مۇئامىلە قىلىدۇ. كەركىدان بولۇشنى ياخشى كۆرىدۇئىشەنچلىك ۋە ئىشەنچلىك.

7. پىلانلاش: كەركىدان ئەتراپلىق پىلانلاش ۋە تەشكىللەشنى قەدىرلەيدۇ. ئۇلار نىشانىغا يېتىش ئۈچۈن ئېنىق يول خەرىتىسىگە ئېرىشىشنى ياخشى كۆرىدۇ.

ياقتۇرمايدۇ:

1. قائىدىگە خىلاپلىق قىلىش: كەركىدان قائىدە-تۈزۈملەرگە چوڭقۇر يىلتىز تارتقان بولۇپ ، ئۇلار سەل قارىغان ياكى بۇزغانلارنى ياقتۇرمايدۇ.

2. ھورۇنلۇق: ئۇلاردا تىرىشچان ۋە نىشانغا يۈزلەنگەن بولغاچقا ، ئۇلاردا ھورۇنلۇق ياكى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ كەمچىل بولۇشتا ئازراق سەۋرچانلىق بار.

3. ھاياجانلىنىش: كەركىدان ھاياجانلانغان ھەرىكەت ياكى قارارلارنى ياخشى كۆرمەيدۇ. ئۇلار ياخشى ئويلانغان پىلان ۋە ھېسابلانغان خەتەرنى ياخشى كۆرىدۇ.

4. كۆرگەزمە قىلىش: ئۇلار ھايا ۋە پەخىرلىنىش ياكى ماھارەت ۋە قابىلىيىتىنى نامايان قىلىدىغان كىشىلەرنى ياقتۇرمايدىغان ھايالىق كىشىلەر.

5. ئىشەنچسىزلىك: تۇلپارغا نىسبەتەن ئىشەنچلىك بولۇش ئىنتايىن مۇھىم ، ئۇلار ساناپ بولالمايدىغانلارغا ئازراق سەۋر قىلىدۇ.

قاراڭ: 600 پەرىشتە نومۇرىنى داۋاملىق كۆرسىڭىز نېمە قىلىشىڭىز كېرەك؟

6. تەرتىپسىزلىك: ئۇلار قالايمىقانچىلىق ۋە تەرتىپسىزلىكنى ياقتۇرمايدۇ ، ھاياتىدىكى تەرتىپ ۋە قۇرۇلمىنى ساقلاشنى ياخشى كۆرىدۇ.

7. ھېسسىياتنىڭ چىقىشى: كەركىدانلار ھېسسىياتچان شەخسلەرنى چۈشىنىش ياكى ئۇلار بىلەن ئالاقە قىلىش ئۈچۈن كۈرەش قىلىشى مۇمكىن. ئۇلار ھېسسىياتىنى كونترول قىلىشنى ياخشى كۆرىدۇ ۋە ئوخشاش ئىشلارنى قىلغان باشقىلارنى قەدىرلەيدۇ. ئۇلار پىلانلاش ، تەشكىللەش ۋە باشقىلارغا تايىنىشنى قەدىرلەيدۇ. يەنە بىر تەرەپتىن ، ئۇلار ياقتۇرمايدۇقائىدىگە خىلاپلىق قىلىش ، ھورۇنلۇق ، ھاياجانسىزلىق ، ئۆزىنى كۆرسىتىش ، ئىشەنچسىزلىك ، تەشكىلسىزلىك ۋە ھېسسىياتنىڭ چىقىشى. بۇ ياقتۇرۇش ۋە ياقتۇرماسلىقنى چۈشىنىش كەركىداننىڭ مىجەزى ھەققىدە قىممەتلىك تونۇش ھاسىل قىلالايدۇ ۋە ئۇلار بىلەن قويۇق مۇناسىۋەت ئورنىتىشقا ياردەم بېرىدۇ. بەزى مۆجىزە ئالامەتلىرى بىلەن ئىناق مۇناسىۋەت ئورنىتىش. گەرچە يەككە كەچۈرمىشلەر ئوخشىمىسىمۇ ، ئەمما Capricorn نىڭ مىجەزى بىلەن يوشۇرۇن توقۇنۇشۇپ قالىدىغان كونكرېت ئالامەتلەر بار. بۇ ئالامەتلەر:

1. قوچقار:

- قوچقار ئىتتىك ۋە قىزغىن بولۇپ ، كاپرىكورننىڭ تۇرمۇشقا بولغان ئېھتىياتچان ۋە مېتودلىق ئۇسۇلى بىلەن توقۇنۇشۇپ قالىدۇ. ۋە ساقلانغان كاپرىكورن. Gemini:

قاراڭ: Aquarius Rising ۋە Leo Moon نىڭ ئىجادىي يوشۇرۇن كۈچىنى ئېچىش

- Gemini نىڭ مۆلچەرلىگۈسىز ۋە ئۆزگىرىپ تۇرىدىغان تەبىئىتى Capricorn نى بىئارام قىلىپ ، ئۇلارغا تايىنىشقا ئامالسىز قېلىشى مۇمكىن. بۇ ئىككى خىل ئالامەت ئوتتۇرىسىدا جىددىيلىك پەيدا قىلىڭ.ۋە كۆرۈنەرلىك نەتىجىلەر.

3. كەركىدان:

- لىبرانىڭ قارارسىز خاراكتېرى نىشانغا يۈزلەنگەن Capricorn نى ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ ، ئۇ قەتئىي ئىرادىگە ۋە ھەل قىلغۇچقا ئەھمىيەت بېرىدۇ. ئۆزىنىڭ ئەمەلىيەتچىل ئۇسۇلى. Gemini ۋە Libra ئۇلارنىڭ مىجەزى ۋە تۇرمۇشقا بولغان كۆز قارىشىدىكى تۈپ پەرقلەر سەۋەبىدىن. قانداقلا بولمىسۇن ، شۇنى ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، شەخسىي ماسلىشىشچانلىق شەخسىي تەجرىبە ۋە ئۆسۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھەر خىل ئامىللارغا باغلىق. شۇڭلاشقا ، مۇۋەپپەقىيەتلىك مۇناسىۋەتنىڭ يوشۇرۇن كۈچى پەقەت مۆجىزە ئالامەتلىرىگىلا تايانماسلىقى كېرەك. كەركىدان گەرچە نۇرغۇن ئارتۇقچىلىقلارغا قارىماي ، ئۇلارنىڭ شەخسىي ۋە كەسپىي تەرەققىياتىغا توسالغۇ بولىدىغان كۆرۈنەرلىك ئاجىزلىقلارغا ئىگە. كەركىداننىڭ ئەڭ كۆرۈنەرلىك ئاجىزلىقى تۆۋەندىكىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

1. جاھىللىق: كەركىدان تەۋرەنمەس ئىرادىسى بىلەن داڭلىق ، بۇ بەزىدە جاھىللىققا ئايلىنىپ قالىدۇ. ئۇلار بەلكىم ئوخشىمىغان كۆز قاراشلارنى قوبۇل قىلىش ياكى يېڭى ئەھۋاللارغا ماسلىشىش تەس بولۇشى مۇمكىنئۇلارنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىشى ۋە ئۆگىنىش پۇرسىتىنى چەكلەيدۇ.

2. ئۈمىدسىزلىك: ئەمەلىي كۆز قارىشى سەۋەبىدىن ، كەركىداننىڭ پاسسىپ لىنزا ئارقىلىق ئەھۋالنى كۆرۈش خاھىشى بولۇشى مۇمكىن. بۇ ئۈمىدسىزلىك ئۇلارنى خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىش ياكى ئاخىرىدا ئۇلارغا نەپ يەتكۈزىدىغان پۇرسەت قوغلىشىشتىن توسىدۇ.

3. تاقەتسىزلىك: كەركىدان ئۇلۇغۋار ۋە تىرىشچان بولسىمۇ ، مەقسىتىگە يېتىشتە ئۇلار تاقەت قىلالمايدۇ. بۇ تاقەتسىزلىك ئۇلارنى ئۆزى ۋە باشقىلارنى ھەددىدىن زىيادە تەنقىد قىلىشقا يېتەكلەيدۇ ۋە مۇناسىۋەتنىڭ جىددىيلىشىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

4. ئۆزگىرىشتىكى قىيىنچىلىق: كەركىدان مۇقىملىق ۋە ئادەتنى قەدىرلەيدۇ ، ئۇلارنى ئۆزگىرىشكە چىداملىق قىلىدۇ. بۇ قارشىلىق يېڭى ئەھۋال ياكى كۈتۈلمىگەن خىرىسلارغا دۇچ كەلگەندە مەسىلە بولۇشى مۇمكىن ، چۈنكى ئۇلار ماسلىشىش ۋە ھەل قىلىش چارىسى تېپىش ئۈچۈن تىرىشىشى مۇمكىن.

5. كەيپىيات: كەركىدان كەيپىيات ئۆزگىرىشىنى نامايەن قىلىشى مۇمكىن ، بۇ ئۇلارنى بەزىدە يىراق ياكى يېقىنلاشمايدىغان قىلىپ قويىدۇ. بۇ خىل ھېسسىياتنىڭ تۇراقسىزلىقى ئۇلارنىڭ مۇناسىۋىتى ۋە باشقىلار بىلەن ئۈنۈملۈك خىزمەت قىلىش ئىقتىدارىغا تەسىر كۆرسىتىدۇ.

6. ئۆچمەنلىكنى ساقلاش: كەركىداننىڭ ئىلگىرىكى نارازىلىقىنى چىڭ تۇتۇش خاھىشى بار ، ئۇلارنى كەچۈرۈم قىلىش ۋە ئۇنتۇش تەسكە توختايدۇ. بۇ ئالاھىدىلىك ئۇلارنىڭ كۈچلۈك ، ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇناسىۋەت ئورنىتىش ئىقتىدارىغا توسقۇنلۇق قىلىپ ، ئۇلارنىڭ شەخسىي ھاياتىدا ئالغا ئىلگىرىلىشىنىڭ ئالدىنى ئالالايدۇ.تاقەتسىزلىك ، ئۆزگىرىشتىكى قىيىنچىلىق ، كەيپىيات ۋە ئۆچمەنلىك قىلىش. كەركىدان بۇ ئاجىزلىقلارنى بىلىش ئارقىلىق ئۇلارنى يېڭىش ۋە ئارتۇقچىلىقلىرىنى ئىشلىتىپ شەخسىي ۋە كەسپىي ھاياتىدا مۇۋەپپەقىيەت قازىنالايدۇ.

نامەلۇم كىشىلەردىن قورقۇش: كەركىدان ئەڭ قورقىدىغىنى

كەركىدان ، مۆچەلدىكى ئونىنچى بەلگە ئۇنىڭ ئۇلۇغۋار ۋە ئىنتىزامچانلىقى بىلەن خاراكتېرلىنىدۇ. بۇ ئالامەتتىن تۇغۇلغان شەخسلەر ھەمىشە ھاياتىنىڭ ھەرقايسى تەرەپلىرىدە ، بولۇپمۇ كەسپىي ھاياتىدا مۇۋەپپەقىيەت ۋە مۇۋەپپەقىيەت قوغلىشىشنىڭ تۈرتكىسىدە بولىدۇ. نەتىجىدە ، كەركىدانغا بولغان دەسلەپكى قورقۇنچ ئۇلارنىڭ تولۇق يوشۇرۇن كۈچىنى ھېس قىلماسلىق ياكى كۆزلىگەن مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش مۇمكىنچىلىكىنى چۆرىدىگەن ھالدا ئېلىپ بېرىلىدۇ. بۇ قورقۇنچنى بىر قانچە ئاچقۇچلۇق تەرەپكە بۆلۈشكە بولىدۇ:

1. مۇۋەپپەقىيەت قازىنالماسلىق: كەركىدان نىشانغا يۈزلەنگەن بولۇپ ، ئۆزىگە زور ئۈمىد باغلايدۇ. بۇ ئۈمىدلەرنى قاندۇرالماسلىق ياكى ئۇلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىگە يېتىشتىن قورقۇش ئۇلار ئۈچۈن زور ئەندىشە پەيدا قىلىشى مۇمكىن.

2. كەسپىي ھاياتىدىكى توختاپ قېلىش: ئۆز كەسپىگە چوڭقۇر مەبلەغ سالغان شەخس بولۇش سۈپىتى بىلەن ، كەركىدان كەسپىي ئۆسۈپ يېتىلىش خىيالىدىن قورقىدۇ. ئۇلار ئىلگىرىلەش ۋە تەرەققىيات پۇرسىتى بولماي تۇرۇپ بىر ئورۇندا توختاپ قېلىشتىن قورقىدۇ.

3. بەلگە قىلالماسلىق: ئۇلارنىڭ تاللىغان ساھەلىرىدە مۇنەۋۋەر بولۇشقا بولغان كۈچلۈك ئارزۇسى بىلەن كەركىدانئۇنتۇلغۇسىز تەسىر قالدۇرماسلىق ياكى ئۇلارنىڭ خىزمىتىگە كۆرۈنەرلىك تەسىر كۆرسىتىشتىن قورقىدۇ. ئۇلار قولغا كەلتۈرگەن مۇۋەپپەقىيەتلىرى ۋە تۆھپىسى بىلەن ئەستە تۇتۇشنى خالايدۇ.

4. كونتروللۇقىنى يوقىتىش: كەركىدان تەبىئىي رەھبەر بولۇپ ، ھوقۇق ئورنىدا بولۇشنى ياخشى كۆرىدۇ. مەيلى شەخسىي ياكى كەسپىي ھاياتىدا كونتروللۇقىنى يوقىتىشتىن ئەنسىرەش ئۇلارنى خېلى بىئارام قىلىدۇ.

5. مالىيە كاپالىتى: ئەمەلىي ۋە بايلىقچان شەخس بولۇش سۈپىتى بىلەن ، كەركىدان پۇلنىڭ مۇقىملىقىغا ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ. ئىقتىسادىي قىيىنچىلىققا يولۇقۇش ياكى ئۆزىنى ۋە يېقىنلىرىنى تەمىنلىيەلمەسلىك ئەندىشىسى كىشىنى ئەندىشىگە سالىدۇ. شەخسىي ۋە كەسپىي ھاياتىغا ئىنتىلىدۇ. بۇ قورقۇنچ ھەر خىل شەكىللەردە ئىپادىلىنىدۇ ، مەسىلەن مۇۋەپپەقىيەت قازىنالماسلىق ، كەسپىي توختاپ قېلىش ، تەسىر كۆرسىتەلمەسلىك ، كونتروللۇقنى يوقىتىش ۋە مالىيە جەھەتتىكى بىخەتەرلىكسىزلىك قاتارلىقلار.

خۇلاسە

كەركىدان ئىگىسى بار شەخسلەر. كۈچلۈك مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى ۋە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ توختاۋسىز ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى. ئۇلارنىڭ ياقتۇرماسلىقى ، ئۇلارنىڭ تۇغما مۇكەممەللىك ئىزدىشى ۋە قائىدە-يوسۇنلارغا ئەمەل قىلىشىدىن كېلىپ چىققان. كەركىدان تالانت ئىگىلىرىنى نامايان قىلىشنى ياخشى كۆرمەيدۇ ھەمدە مەقسىتىگە قاراپ تىرىشىش بىلەن بىللە تۆۋەن ئارخىپنى ساقلاشنى ياخشى كۆرىدۇ. ئۇلار بار